为深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述和党的二十大关于青年工作的部署要求，根据省纪委《关于加强年轻干部监督工作的意见》，结合我州“三抓三促”工作，派驻州政府办纪检监察组通过廉政谈话、日常监督、警示教育等方式，不断前移驻在单位年轻干部教育监督管理工作的“关口”和“阵地”。至目前已完成驻在单位36名正科级（含四级调研员、一、二级主任科员）干部廉政档案建档工作，此举将有利于进一步加强驻在单位日常监督管理，扣好年轻干部廉洁从政“每一粒扣子”。

坚持常谈常督。注重抓早抓小，发挥派驻机构近距离监督优势，紧盯年轻干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要环节，结合所在岗位及日常表现情况，个性化开展廉政谈话，并将政治纪律、组织纪律、廉洁教育等贯穿其中，及时“咬耳扯袖”，校准偏差。

规范权力运行。督促驻在单位党组紧盯年轻干部违规违纪易发、多发点，认真开展廉政风险排查，推动权力集中、资金密集等重要岗位完善工作流程，制定防控措施，引导年轻干部规范行使权力。

强化教育警醒。督促党组将纪律教育抓在经常、融入日常，在“三会一课”、组织生活会、主题党日活动中，专题学习党纪法规教育和违反中央八项规定典型案件通报等内容，进一步提升纪法教育实效，引导党员干部尤其是年轻干部以案为鉴、汲取教训，达到触及灵魂、警戒自身的效果。（供稿 金林刚）