碌曲县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，系统构建“学、训、练、干”全链条培育体系，着力破解基层履职能力短板，推动实现从“少数办案”向“全员善战”转变。

坚持以学铸魂固本，把稳纪检监察工作政治方向。始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度与“五学联动”学习机制，依托纪委常委会、理论学习中心组、党支部学习平台，深学细悟党的创新理论，推动理论素养转化为执纪办案实际成效。今年以来，开展常委会学习8次，全员集中学习25次，理论学习中心组专题学习6次，组织研讨15场，以常态化理论淬炼夯实干部忠诚履职的思想根基，确保执纪执法工作方向不偏、立场不移。

坚持精准靶向施训，补齐专业化履职能力短板。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕党纪条例、监察法规、线索处置流程、过问干预案件登记报备等核心内容开展专题研学，配套闭卷测试巩固学习成效。充分借力上级优质培训资源，选派业务骨干参与省级专案查办，组织干部参加省、州线上实训培训各4期，参训人数达250人次，系统学习谈话突破、证据固定、大数据监督等实操技能，引导干部摒弃经验主义办案模式，推动执纪流程标准化、办案行为规范化。

坚持创新研学载体，打造特色化纪法交流阵地。创新开设“纪法小课堂”特色宣教平台，推行班子带头授课、骨干轮流主讲、法检专家辅导、全体干部交流研讨模式，采取“专题授课+案例复盘+现场答疑”形式，打通纪法贯通、法法衔接堵点难点。目前累计开办小课堂16场，28名干部上台交流，培训520人次，邀请公检法骨干专题授课2期96人次，营造比学赶超、争先创优的浓厚业务氛围。

坚持结对传帮带教，推动基层监督提质增效。针对乡镇纪检监察干部实战经验不足的短板，建立一对一师徒帮带机制，遴选委机关业务骨干担任指导导师。分批选派3名新任乡镇纪委书记到机关科室跟班历练，安排5名乡镇纪检专干参与专案组以案代训，跟岗干部全程参与线索研判、谈话函询、审查调查、文书制作全流程工作，由导师手把手规范纪法运用、取证标准和办案程序，有效破解基层履职能力偏弱问题。

坚持一线实战淬火，确保学用结合成果落地。立足“室组地”联动监督、行业专项整治、县委巡察等工作平台，把办案一线作为练兵主战场，抽调20名干部投身重点案件查办与专项治理，选派6名干部参与县委第五轮巡察工作。依托老带新协同作战模式，让年轻干部在实地核查、谈话取证、问题整改中经受历练，真正把学习成效转化为正风肃纪反腐的实战能力。

下一步，碌曲县纪委监委将持续巩固深化全员练兵成效，不断优化培育模式、丰富实战载体、健全长效培养机制，常态化推进“人人学办案、人人会办案”走深走实，持续提升队伍专业化建设水平，以高素质纪检监察队伍推动全县党风廉政建设和反腐败工作提质增效。（陈志斌）